无论你是在日本工作、学习还是长期居住,都必须加入日本的公共健康保险系统。这不是选择题,而是法律规定。
目前,日本的健康保险主要分为两种:
虽然这两种保险都可以帮你支付医疗费用,但它们的适用对象、加入方式、缴费标准各不相同。下面我们来简单说明这两种制度的差别,特别是对在日本生活的外国人或自由职业者非常有帮助。
社会保险是为在公司工作的人设立的公共保险制度。它包括以下三种内容:
只要你符合条件,公司有法律义务帮你加入社会保险。这种保险不仅保障你个人,也覆盖你的家庭成员,让你在看病、生病或退休时都更有保障。
只要你符合以下所有条件,公司就必须帮你加入社会保险:
如果你符合这些条件,公司必须从你入职第一天开始为你办理保险手续。你不能选择不加入,公司也不能为节省成本而逃避义务。
社会保险的保费是根据你每月的工资(含奖金)来算的,由你和公司各出一半。
一般比例如下:
举个例子,如果你月薪是30万日元,你每月大约需要缴纳约57,000日元,公司也出同样金额。
保费在不同地区会略有差别,但基本是全国统一标准。
国民健康保险是给不符合社会保险条件的人使用的,比如:
这类保险只覆盖医疗部分,不含养老金。如果你年龄在20到59岁之间,还需要另外加入“国民年金”。
你不能加入国民健康保险,如果:
费用由你所在的市区町村计算,主要根据以下几点:
因为没有公司帮你分担,保费是你一个人全额承担的。通常每月保费大约在 15,000到40,000日元 之间,收入较低的家庭可以申请减免。
很多人以为自由职业者的保险费用会比较轻松,但其实不一定。
这是因为:
所以即使两人收入相同,一个是公司职员,一个是自由职业者,保费的负担可能会差很多。有些自由职业者缴费甚至是公司职员的1.5倍到2倍。
项目 | 社会保险 | 国民健康保险 |
---|---|---|
适用人群 | 公司员工(含符合条件的兼职) | 自由职业、学生、失业、非全职工作者 |
是否包含养老金 | 是(自动加入厚生年金) | 否(需另行加入国民年金) |
由谁办理 | 公司为你办理 | 自己到市区町村役所办理 |
谁缴保费 | 公司和你各付一半 | 自己全额负担 |
保费计算方式 | 以当前工资为准 | 以前一年收入与家庭状况 |
主管单位 | 日本年金机构或公司健康保险协会 | 地方政府(市区町村) |
保险开始时间 | 从入职第一天起 | 入境后或失去其他保险资格时起 |
日本的健康保险制度保障了居民能够平价享受医疗服务,但不同制度的差异也会影响你每月的实际支出。
如果你是公司员工并符合条件,公司必须为你办理社会保险。如果你是自由职业者或不满足条件的人,就需要自己申请国民健康保险。
了解这两个系统的区别,有助于你做出更好的工作或生活选择,也能避免不必要的罚款或漏保。
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