自 2025 年 3 月起，波兰父母如果孩子早产或在出生后需要较长时间住院，将可享受额外的产假。这一新政策为许多家庭带来实质性的支持。过去，婴儿在医院度过的数周时间都会被计入常规产假中，导致父母在孩子真正回家时已经失去了大量陪伴时间。

为什么这项改变很重要

迎接新生命本应是充满喜悦和期待的时刻。但对于早产儿或需要接受长期医疗护理的新生儿父母来说，这段经历往往伴随着焦虑和担忧。由于婴儿在新生儿病房或保温箱中度过的时间被算作产假，许多家庭在终于迎来孩子回家时，却已消耗掉大部分休假。

新法律的出台正是为了解决这一问题，让父母把真正宝贵的时间花在家中陪伴孩子，而不是在医院走廊里度过。

额外产假的时长

根据不同情况，父母可享受 最长 15 周的额外产假，具体规定如下：

1. 在孕 28 周之前出生或出生体重不足 1,000 克的婴儿：父母可享受最长 15 周额外产假；
2. 在孕 28 至 37 周之间出生，体重超过 1,000 克的婴儿：父母可享受最长 8 周额外产假；
3. 足月出生但因健康原因需要住院的婴儿：父母同样可享受最长 8 周额外产假。

此外，孩子在医院每多住院一周，父母还可获得 额外 1 周假期。

谁可以享受这项假期？

该政策不仅适用于生母，还包括父亲、法定监护人、寄养父母和养父母。是否使用这段额外假期，由家庭自行决定。

值得注意的是，这项规定同样适用于 在法律生效时已在休产假或即将进入产假的父母。

申请条件

要享受额外产假，父母需在常规产假结束前，向波兰社会保险机构（ZUS）提交申请，并附上：

1. 医院出具的婴儿住院时长证明；
2. 婴儿出生时的孕周信息。

在额外产假期间，津贴将按照 产假补贴基数的 100% 发放。但需注意，额外产假只能申请一次，且不能分段使用。

给家庭最宝贵的礼物：时间

这项改革体现了对家庭的关怀。它承认了父母在医院陪伴孩子的日子，不应削减未来与孩子共同生活的时间。通过这项政策，父母能够在孩子回家后，拥有完整而安心的陪伴时光。

这一成果也是政府、医生和早产儿权益组织共同努力的结果。对于许多家庭而言，这项法律不仅带来经济上的保障，更带来心理上的支持与安慰。