Intro section background

全球合同工管理和支付的最佳解决方案

快速、简单地在150多个国家/地区进行基于合规性的自由职业者雇佣和支付,使用易于操作的发票和支付处理功能

全球合同工管理和支付的最佳解决方案全球合同工管理和支付的最佳解决方案
Section background简化的发票管理

简化的发票管理

在数秒内轻松管理合同工人提交的发票
Section background一键转账

一键转账

通过 Remoly,您可以轻松快速地准确计算和支付自由职业者。只需一个点击,便可以完成支付,确保您的支付流程高效简便。
Section background多币种支持

多币种支持

Remoly的简单支付系统能让您轻松地管理和支付自由职业者的当地货币。无需担心货币兑换或隐藏费用 - 我们为您提供保障。
Section background报销管理和费用报销

报销管理和费用报销

通过最简单的解决方案,轻松处理合同工人的费用

FAQ

Have a question? We have answers.
什么是全球承包商发薪?它与普通的银行跨境转账有什么区别?

全球承包商发薪是一套针对国际灵活用工的自动化支付与合规管理系统。

● 合规管理: 自动生成符合当地法律的劳动合同,而非简单的转账。

● 税务自动化: 自动收集W-8/W-9等全球税务表单,确保审计无忧。

● 成本优化: 批量处理全球支付,规避银行高额的手续费和隐藏汇损。

它通过一体化流程解决了传统转账无法提供的合规保障和成本控制难题。

平台如何帮助企业规避“员工误分类”导致的法律风险?

“员工误分类”是企业在海外雇佣承包商时面临的最大合规风险(即“假承包,真雇佣”)。

● 身份评估: 提供专业的合规性评估工具,判断职位应属于“承包商”还是“全职员工”。

● 合规协议: 提供由当地律师审核的法律合同,明确双方的非雇佣关系。

● 风险隔离: 通过标准化的操作规程,降低被当地监管部门判定为违法雇佣的可能。

我可以给不同国家的承包商发放当地货币吗?

是的,平台支持全球100多种货币的本地发放,确保承包商足额到账。

● 透明汇率: 使用实时透明的汇率报价,消除银行中间商的汇率加价。

● 多种出资方式: 企业可以使用人民币(在支持的地区)、美元或欧元等主要货币统一出资。

● 灵活提取: 承包商可以根据需要选择以当地货币或美元接收资金。

平台如何处理海外承包商的税务合规文件?

我们实现了全球税务文档的自动化收集与数字化存储,确保企业在年终审计时有据可查。

● 自动表单: 系统会自动向承包商收集W-8BEN、W-9等关键税务申报表格。

● 税务身份识别: 验证承包商在当地的纳税人识别号(Tax ID)或VAT增值税号。

● 合规留档: 所有支付记录与税务文件永久关联,形成完整的税务合规证据链。

在没有海外分公司的国家支付承包商工资是否合法?

是的,承包商属于独立劳务供应商,企业无需在当地设立实体即可与其开展商业合作。

● 无需实体: 无需支付高昂的子公司设立成本和本地办公室运营费用。

● 直接签约: 可以在150多个国家和地区直接签约顶尖人才。

● 合规架构: 我们的本地化合同确保这种协作关系在当地法律框架内合法有效。

承包商通常多久能收到款项?

绝大多数支付可以在几分钟到1-3个工作日内到账,具体取决于支付通道。

● 极速到账: 针对特定的电子钱包和本币支付通道,支持准实时到账。

● 全程追踪: 企业和承包商都可以实时查看资金流转进度,减少沟通成本。

● 本地清算: 通过本地银行网络进行清算,显著快于传统的SWIFT国际电汇。

系统会自动生成符合当地合规要求的发票(Invoice)吗?

是的,每笔付款授权后,系统会自动为承包商生成符合属地财务要求的数字化发票。

● 自动开票: 无需承包商手动制单,减少人为错误和财务审核工作量。

● 财税信息完整: 发票包含税号、地址、劳务描述等所有法定的必要信息。

● 系统同步: 支持将发票数据直接推送到Xero、QuickBooks等主流财务软件。

系统是否支持按月固定薪资和按小时计费等多种结算模式?

是的,平台提供灵活的计费方式,以满足不同类型的项目协作需求。

● 固定费率: 适用于长期的按月服务或项目包干制。

● 按劳计费: 支持按小时或按工作量结算,并提供工时表审核功能。

● 一次性支付: 方便处理临时奖金、差旅报销或设备采购费用。

如何保障承包商敏感信息的安全与数据隐私?

我们严格遵守全球数据保护准则,确保承包商的个人与财务隐私受到最高级别的保护。

● 全球标准: 完全符合欧盟GDPR、美国CCPA等严格的数据隐私法规。

● 安全加密: 采用银行级的端到端加密技术,防止数据泄露或篡改。

● 多重认证: 支持多因素身份验证(MFA)及基于角色的访问权限管理。

如果承包商表现优秀,如何将其转为全职员工?

我们提供平滑的转化通道,帮助您保留核心人才并确保身份转变过程合规。

● EOR模式转化: 如果您在当地无实体,可通过我们的名义雇主服务将其转为合职。

● 实体直雇: 如果您已有实体,我们可协助将其迁移至您的本地发薪名录。

● 合规衔接: 确保在身份转换期间,劳动合同、社保和税务处理无缝衔接。