台湾正在加速成为亚洲最具吸引力的远程工作目的地之一。

继 2025 年初推出六个月的 数字游民签证（Digital Nomad Visa） 之后，台湾政府正计划进一步放宽政策，为全球远程专业人士创造更具长期稳定性的签证与居留方案。

2025 年 4 月，国家发展委员会（NDC） 公布了《外国专业人才延揽及雇用法》修法草案，目标是吸引更多国际高端人才。这一系列改革提案包括：

1. 将数字游民签证延长至两年；
2. 为高收入外籍专业人士提供一年即可申请永久居留的新途径。

这些举措若正式实施，将使台湾的签证政策在亚洲地区中脱颖而出。

从六个月到两年：更灵活的远程工作签证

目前的数字游民签证最多可停留六个月（3+3 个月）。对于短期体验台湾生活的远程工作者而言已相当便利，但对于希望建立更稳定生活与工作节奏的专业人士来说，仍略显不足。

新提案中，两年期数字游民签证 将允许合格申请人连续在台湾居留，无需频繁延签或重新申请。

这对希望长期在台湾进行跨国项目协作、或寻找亚洲长期落脚点的远程工作者而言，是重大利好。

“全球菁英”永久居留通道

此次提案的另一亮点，是新增的 “外籍特定专业人才”（foreign specialist professionals） 类别。

这一制度将允许符合条件的专业人士 在台湾合法居留满一年后即可申请永久居留权 —— 比现行“黄金卡（Gold Card）”计划的三年门槛大幅缩短。

申请人需符合特定标准，其中之一是 年收入达到新台币 600 万元（约合 18.2 万美元）以上。符合条件者将被纳入新的“全球菁英”人才类别。

这一制度设计灵感来自日本的 J-Skip 高端人才制度，同样以加速吸引高层次国际人才为目标。

为全球高学历人才提供弹性工作许可

除了高收入专业人士外，NDC 还提出另一项值得关注的改革：为全球顶尖大学毕业生提供 个性化工作许可制度。

该制度计划面向毕业于 全球前 200 名大学 的学士及以上学历者，允许他们 无需台湾雇主聘用即可在台工作或自由接案，有效期最长 两年。

这一设计类似英国的 High Potential Individual Visa，旨在吸引年轻、有潜力的国际人才，为台湾创新生态注入更多活力。

政策背后的考量

台湾正面临人口老化与专业技术人才短缺的挑战。

通过延长数字游民签证与推出快速居留制度，政府意在打造更具竞争力的国际人才环境，吸引全球专业人士长期留台发展。

与此同时，日本、韩国、马来西亚等亚洲国家也在积极推出数字游民或高端人才签证。台湾的最新提案，无疑是加入这一“远程工作签证竞赛”的关键一步。

对远程工作者意味着什么

若这些修法提案获得立法院通过，台湾将成为亚洲少数提供 两年期远程签证与永久居留通道 的国家之一。

这不仅为远程专业人士提供更大的居留灵活性，也为他们在台湾长期定居与发展奠定基础。

目前，这些措施仍处于 草案阶段，尚待立法审查。但若顺利通过，台湾无疑将成为亚洲远程工作与国际人才的新高地。

总结

台湾签证政策的演进，反映出全球工作模式的变化——远程办公、跨境协作与自由职业正在成为主流。

无论你是企业家、自由职业者，还是希望在亚洲建立长期据点的专业人才，台湾的新政策趋势都释放出明确信号：这里正在向全球人才敞开大门。