合规
越南2026年最低工资更新

越南政府已正式宣布,自 2026年1月1日 起实施新的最低工资标准。此次调整根据不同地区设定新的工资水平,对企业和员工都具有重要意义。


新的最低工资政策旨在保障员工的基本收入,同时帮助企业更好地遵守越南劳动法规。


2026年越南各地区最低工资标准


越南实行 区域最低工资制度,即不同地区的最低工资标准不同。一般来说,经济较发达、生活成本较高的地区适用较高的工资标准。


2026年1月1日 起,最低工资标准如下:


地区每小时最低工资 (VND)每月最低工资 (VND)
第一区25,5005,310,000
第二区22,7004,730,000
第三区20,0004,140,000
第四区17,8003,700,000


越南区域工资制度说明


越南根据 经济发展水平和生活成本,将全国划分为四个工资区域:

  1. 第一区:主要包括大城市和高度发展的经济区域
  2. 第二区和第三区:包括发展中的城市和工业区域
  3. 第四区:通常为农村或经济发展较低的地区


这种区域工资制度可以更合理地反映不同地区的生活成本差异。


为什么这次调整很重要


2026年的最低工资调整将影响多个方面,包括:

  1. 员工薪资结构
  2. 劳动合同
  3. 社会保险缴纳基数
  4. 企业薪资合规管理


因此,在越南运营的企业应及时检查并更新薪资政策,以确保符合最新法规要求。


官方政策链接


如需查看完整政策文件,请参考官方发布:

https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/nghi-dinh-so-293-2025-nd-cp-46568/59713.htm