BPJS Ketenagakerjaan 是印度尼西亚政府强制实施的社会保障计划，旨在为劳动者提供全面的保障。所有雇主都有义务为其员工注册该计划。自由职业者和个体经营者也可以自行加入，以享受相关福利。该计划为工伤、退休、死亡和失业等情况提供经济支持，保障劳动者及其家庭的未来。

BPJS Ketenagakerjaan 提供哪些保障？

1. 工伤保障（Jaminan Kecelakaan Kerja – JKK）

为在工作中受伤的员工提供医疗、康复和赔偿费用。缴费金额根据职业风险水平而定。

2. 养老保障（Jaminan Hari Tua – JHT）

作为长期储蓄计划，为员工退休后提供经济支持。雇主和员工每月缴费，达到一定条件后可申请领取。

3. 身故保障（Jaminan Kematian – JKM）

若员工不幸去世，BPJS 将为其家属提供经济支持，减轻突发变故带来的负担。

4. 养老金保障（Jaminan Pensiun – JP）

符合条件的退休员工将按月领取养老金，确保退休后的基本生活保障。

谁可以参与 BPJS Ketenagakerjaan？

1. 领取工资的员工（Penerima Upah）

包括公司员工、工厂工人等，凡是从雇主处领取工资的人群。

可享保障：

1. 养老保障（JHT）
2. 工伤保障（JKK）
3. 身故保障（JKM）
4. 养老金保障（JP）
5. 失业保障（JKP）

2. 非领取工资的劳动者（Bukan Penerima Upah）

如医生、小商贩、网约摩托车司机等个体工作者。

可享保障：

1. 养老保障（JHT）
2. 工伤保障（JKK）
3. 身故保障（JKM）

3. 建筑服务行业人员

包括建筑项目的规划、执行、监督等服务人员。

可享保障：

1. 工伤保障（JKK）
2. 身故保障（JKM）

4. 印尼海外务工人员

在海外从事有偿工作的印尼公民。

可享保障：

1. 养老保障（JHT）
2. 工伤保障（JKK）
3. 身故保障（JKM）

如何申请理赔？

1. 养老保障（JHT）可在以下情况下申请：

1. 达到法定退休年龄（56岁）
2. 根据公司协议退休
3. 合同到期
4. 自营业者停业
5. 辞职或被解雇
6. 永久离开印尼
7. 丧失工作能力
8. 去世
9. 可申请部分提取10%或30%的储蓄金额（需符合条件）

2. 身故保障（JKM）申请需准备：

1. BPJS 会员卡
2. 劳动者及其继承人的身份证复印件
3. 死亡证明
4. 户口本复印件
5. 官方开具的继承人证明
6. 结婚证（如继承人为配偶）
7. 其他必要文件

3. 工伤保障（JKK）申请方式：

   ◦ 通过BPJS分支机构：

   在事故发生后2×24小时内提交事故报告及所需文件

  ◦ 通过合作医院/诊所：

   携带事故报告文件，在事故发生2×24小时内送往合作医疗机构

4. 养老金保障（JP）申请条件：

1. 达到退休年龄
2. 丧失劳动能力
3. 可通过BPJS线上或分支机构提交申请

5. 失业保障（JKP）申请条件：

1. 非自愿离职（如被裁员）
2. 在24个月内缴纳至少12个月保费
3. 愿意重新就业
4. 需拥有 SIAP KERJA 账户（https://siapkerja.kemnaker.go.id/）

缴费比例

雇主：

1. 工伤保险：0.24% – 1.74%
2. 身故保险：0.3%
3. 养老保障：3.7%
4. 养老金保障：2%

员工：

1. 养老保障：2%
2. 养老金保障：1%