从 2025 年 10 月 1 日起，马来西亚将要求外籍员工强制缴纳 雇员公积金（EPF）。根据新规定，雇主和外籍员工都需各自缴纳 月薪的 2%。

这一变化源于马来西亚国会在今年 3 月通过的 《2025 年雇员公积金（修正）法案》，其目的在于扩大对所有劳动者的社会保障，同时兼顾企业的长期发展。

现行的 EPF 缴纳规定

EPF 是马来西亚的退休储蓄和养老金制度，由财政部下属的公积金局管理。目前，只有大马籍员工必须缴纳公积金，员工个人缴纳 11%，雇主缴纳 12% 或 13%。外籍员工可以自愿缴纳，但并非强制。

2025 年 10 月起的新变化

从 10 月起，所有持有效工作准证的外籍员工都必须缴纳 EPF，唯一的例外是家庭佣工，如女佣、厨师和清洁工。

1. 雇主与外籍员工各自缴纳 月薪的 2%。
2. 外籍员工在永久离开马来西亚时，可申请提取其公积金储蓄，例如工作准证到期后离职。
3. 雇主必须 向公积金局注册 并更新薪资系统，以符合新规定。注册可在网上或任何 EPF 办事处完成。

对雇主的影响

虽然外籍员工的缴纳比例明显低于大马公民，但此举仍会增加雇主的用工成本。雇主应当：

1. 检查和更新公司内部政策及劳动合同
2. 调整薪资系统以反映新缴纳比例
3. 预留额外的人力成本预算
4. 主动向员工解释相关变更

雇主的后续步骤

2025 年 6 月 25 日，公积金局宣布将推出专属网页，提供实施指南、常见问答和最新信息。雇主应及早准备，但也可在官方指南发布后再最终落实相关调整。