委员会未能达成一致

塞尔维亚政府宣布，从 2026年1月起，全国最低工资将提高至 每月551欧元。此前，社会经济委员会未能就新工资标准达成一致，最终由政府作出决定。

分阶段上调

工资调整将分两步进行。首先在 2025年10月，最低工资将从450欧元提高到500欧元。随后从 2026年1月起，再次上调至551欧元。与现行水平相比，这意味着 10.1% 的增长，为劳动者在新一年提供更强的收入保障。

工会与雇主：立场不同

工会曾提出将最低工资提高至 600欧元，以应对不断上涨的生活成本。而雇主方面则认为，10月的调整已经足够，进一步加薪可能会增加企业负担，影响市场竞争力。

政府确认最终方案

财政部长 西尼沙·马利 和劳动部长 米莉察·朱尔杰维奇·斯塔门科夫斯基 确认，政府的正式提案是将最低工资定为 551欧元（约64,554第纳尔），自2026年1月起实施。最终批准将在9月中旬完成，但政府已经明确表示，即使委员会未能达成共识，也会落实加薪。

对劳动者与企业的意义

对于员工而言，这一增长在生活成本持续上涨的背景下，带来了一定的缓解。对于雇主而言，则意味着需要在工资增长与运营成本之间寻找新的平衡。此举反映了塞尔维亚在 提升民生保障 与 保持经济稳定 之间所做的努力。