2026年菲律宾养老金改革：关键变化
菲律宾社会保障体系（SSS）已提前实施2026年养老金改革的第二阶段上调。
原计划于2026年9月实施的养老金上调，从6月开始提前执行。对于截至2026年5月31日已经符合条件的养老金领取者，新标准自6月1日起生效。
此次调整预计影响约410万名SSS养老金领取者。
那么，这次养老金改革具体调整了什么？哪些人可以享受？对在菲律宾雇佣员工的企业和HR团队又有什么需要注意的地方？
这次养老金上调了多少？
根据SSS公布的信息，2026年第二阶段调整如下：
| 养老金类型 | 2026年上调幅度 |
| 退休养老金 | 10% |
| 残障养老金 | 10% |
| 死亡养老金 | 5% |
| 遗属养老金 | 5% |
简单来说，退休和残障养老金领取者的月养老金增加10%，死亡及遗属养老金领取者增加5%。
需要注意的是，这里的10%和5%指的是养老金待遇的增加，并不意味着SSS缴费比例也会分别增加10%或5%。
谁可以从6月开始领取上调后的养老金？
这次调整的实施时间取决于养老金领取者何时符合领取条件。
截至2026年5月31日已经符合条件的人
如果养老金领取者在2026年5月31日或之前已经符合相关条件，其第二阶段养老金上调从：
2026年6月1日
开始实施。
2026年6月至8月期间新符合条件的人
如果一个人的养老金领取资格是在：
2026年6月1日至8月31日
之间产生，那么上调后的养老金从：
2026年9月1日
开始实施。
因此，并不是所有2026年新符合领取条件的人都从6月开始获得调整后的金额。
为什么提前实施？
SSS原本计划按照养老金改革的三年计划，在2026年9月实施第二阶段上调。
不过，SSS后来决定将实施时间提前到6月。
根据SSS的说明，2026年6月至8月期间预计将额外发放约60亿菲律宾比索（PHP 6 billion）的养老金，以便更早为养老金领取者提供经济支持。
SSS表示，此次提前实施与应对通货膨胀压力以及能源成本上升有关。
这和SSS缴费有什么关系？
这是企业和HR团队特别需要注意的一点。
养老金待遇（pension benefits）和SSS缴费（SSS contributions）并不是同一个概念。
- 养老金待遇，是符合条件的退休、残障或遗属养老金领取者可以获得的金额。
- SSS缴费，则是在工作期间按照相关规定缴纳到社会保障体系中的款项。
因此，2026年的养老金上调不能直接理解为雇主或员工的SSS缴费比例也增加了10%或5%。
SSS此前公布的养老金改革方案也明确表示，该养老金改革计划本身不会导致缴费比例增加。
对在菲律宾雇佣员工的企业有什么影响？
对于在菲律宾雇佣员工的企业、HR和Payroll团队来说，这次变化首先是一项养老金待遇方面的政策更新。
企业在进行跨国员工管理时，需要将养老金待遇、社会保障缴费和Payroll计算等信息分别理解和处理。
对于同时在多个国家雇佣员工的企业，这一点尤其重要，因为不同国家的社会保障制度和实施规则并不相同。
因此，在处理菲律宾员工的相关信息时，建议以SSS公布的最新规则和官方说明为准。
重点总结
- 菲律宾提前实施2026年SSS养老金改革第二阶段上调。
- 对截至2026年5月31日已经符合条件的养老金领取者，上调从2026年6月1日开始。
- 退休和残障养老金增加10%。
- 死亡及遗属养老金增加5%。
- 2026年6月至8月期间新符合条件的人，上调后的养老金从2026年9月1日开始实施。
- 养老金待遇上调不等于SSS缴费比例同步上调。
- 企业和HR团队应以SSS最新官方信息为准。
官方信息来源
本文主要参考菲律宾社会保障体系（SSS）发布的2026年养老金改革公告及相关 Circular。
免责声明：本文仅用于一般信息分享，不构成法律、税务、财务或其他专业建议。社会保障及雇佣相关规定可能发生变化，具体情况应以菲律宾官方机构发布的最新信息为准。
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本文仅供一般信息参考，不构成法律、税务或薪酬建议。
发布日期：2026年10月
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