韩国公布2026年最低工资标准韩国公布2026年最低工资标准
合规

韩国公布2026年最低工资标准

韩国政府正式公布 2026 年最低工资标准。该消息由 Ministry of Employment and Labor(韩国雇佣劳动部)发布,该机构负责制定和监管全国劳动政策。


2026 年 1 月 1 日起,韩国的最低工资将调整为 每小时 10,320 韩元。与 2025 年相比,最低工资提高 290 韩元,涨幅约 2.9%


每月最低工资是多少?


根据韩国标准工作时间 每周 40 小时(每月约 209 小时) 计算,2026 年最低工资对应的 月薪为 2,156,880 韩元(全职员工)。


该标准 适用于所有行业和企业,无论公司规模或行业类型,所有雇主都必须遵守这一最低工资规定。


为什么最低工资调整很重要?


最低工资的调整对劳动力市场具有重要意义,不仅关系到员工收入,也影响企业运营成本。例如:

  1. 初级员工和兼职人员的收入水平
  2. 中小企业的人力成本管理
  3. 各行业整体薪资标准


对于在韩国运营或雇佣员工的企业来说,确保 2026 年起薪资符合最新最低工资规定非常重要。


如需查看官方信息,请参考 Ministry of Employment and Labor 发布的公告。

需要协助应对全球用工挑战?

Remoly 为您提供覆盖100多个国家的名义雇主(EOR)和全球薪酬服务。
我们的专家团队可为您提供实时合规支持和本地化解决方案。

联系我们,获取免费咨询

Remoly — 您的全球用工与名义雇主服务伙伴

覆盖100多个国家及地区

* 本文仅供参考,不构成法律建议。合规事宜请咨询专业顾问。

相关文章

合规
韩国推出手机外国人证件
阅读更多
合规
土耳其2025:育儿假与弹性工作新规
阅读更多
合规
捷克迈向 2026 全面薪酬透明化
阅读更多

相关文章

合规
I-485 是什么?美国绿卡申请必读
阅读更多
合规
香港连续性合约工时门槛降至17小时
阅读更多
合规
全球最低税时代,越南对外资企业还有吸引力吗?
阅读更多